大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于房产公司合约工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍房产公司合约工资的解答，让我们一起看看吧。
合同制老师寒暑假是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
一、如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
二、法律依据：各省的工资支付规定。例如：
《广东省工资支付条例》第十三条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。
《山东省企业工资支付规定》第三十三条 企业与劳动者依法解除、终止劳动合同的，企业应当在解除或者终止劳动合同时一次性支付劳动者应得的工资。
政府合同工工资那么低为什么却有很多人想挤进去？个人认为有以下几方面原因。
首先就是这几年国家对机关事业单位合同工管理日趋正规，合同工工资大幅上涨，当然横向比单位公务员事业编还有不小差距，但纵向比收入提高了不少。我们当地合同工全部改为市聘公益岗和县聘公益岗，哪个单位缺人直接将岗位报到劳服中心，劳服中心统一走流程招人，工资县财政承担基本工资2000元，用人单位承担绩效工资500---1000元（市级公益岗工资更高），还缴纳五险一金。大部分单位给临时工待遇相当好，享受“三费”和年终考核奖，比起县城其他行业工作不但体面还轻松收入也挺好。
其次进入政府合同工的有不少人是刚毕业大学生，因为合同工招聘条件低，他们暂时委曲求全，为考公务员或者事业编做准备。这样好处显而易见，报考公务员或者事业编在履历和面试有很大优势，也不耽搁复习时间，还能拿工资何乐而不为呢？我们单位就有一个西安石油大学毕业大学生，在我们单位做合同工两年最后成功上岸，不少单位都有这样群体。
还有一种原因就是要照看孩子或者老人，不得已选择这个工作的。政府部门合同工招的大部分都是打字员、文件传阅员、司机等简单岗位，平时工作不是太忙，难度比较小，很少加班，可以很好顾家。我家堂姐就是因为这个原因（姐夫在另一个城市工作，家里孩子需要有人照看）在当地交通局做打字员，他亲口说的这份工作比超市上班强多了。
当然还有很多原因，不知道广大网友还有什么要补充的，欢迎大家讨论留言！
单位有个小伙子，在办公室管理后勤，就是负责领用办公耗材，监督保洁员清扫卫生，管理会议室等，是编外长期合同，给当地最低工资标准。现在每月到手工资2000元左右，没有其他公务员按照政策的津补贴。小伙子在单位已经工作近十年，人很勤快，嘴也很甜，很受大家欢迎。说实话，这点工资仅够维持一个人温饱，可小伙子已经成家，还有孩子。我始终不明白，直到有一天值班，与小伙子聊天后，原来如此：
小伙子家是城中村的，当过几年义务兵，没有学历，村里每年集体分红就达10万左右，前几年城中村改造，家中共有8套房产，父母住一套，自己住一套，出租6套。媳妇儿也是本村的，也有女儿房和分红。孩子享受村里福利，免费上幼儿园小学。家里根本不指着工资生活。他现在上班，主要是：
其一，自己需要有份工作，来打发时间。不想在家混日子。
其二，工作名声好。当别人知道你在政府部门工作时，会高看一眼。自己出去的说起工作单位，脸上也有面子。在日常生活中，偶尔帮人办点事儿，也倍感自豪。
其三，工作环境好。合同工虽说挣得少，但轻松。正点上下班，偶有周六日单位开会需要盯着，但很少。他的工作性质，也经常能与人聊天串岗，大家跟他没有任何竞争，再加上小伙子勤快嘴甜，全局上下人缘极好，很自在舒服。
其四，工作平台好。很多合同制来政府部门并不是为了挣工资的，他们往往利用工作中接触到的信息，结识的人脉帮自己或者身边人办成很多事儿。
其五，隐形福利好。如我们单位的小伙子负责办公耗材分发等内勤，接触办公耗材供应商，回扣什么的不敢，但有些小小福利还是会有的。
娘子曰：无论职业如何，总有适者，个人追求不同。
希望我的回答能对你有所帮助，欢迎留言讨论。关注职场娘子白许氏。
到此，以上就是小编对于房产公司合约工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于房产公司合约工资的2点解答对大家有用。
